近年来，就业市场的竞争压力极大，尤其是对于高校毕业生等年轻群体来说，找到工作或创业面临重重困难。然而，苏州市的人社部门采取了措施，通过精确的策略帮助年轻人实现就业和创业，成效显著。那么，这些策略究竟有哪些亮点
政策指南护航就业
苏州市人力资源和社会保障部门针对青年求职和创业的需求，精心整理编制了《高校毕业生就业创业政策指南》。在这份指南中，包含了灵活就业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴等多项具体政策。这些政策为青年们提供了坚实的保障，确保了高校毕业生在就业创业的道路上能够安心前行，面对就业创业中的挑战时，他们更有信心和勇气。
扩大就业容量
苏州市坚持把经济发展和就业作为工作重点，不断加大就业规模的拓展力度。我们积极鼓励高校毕业生等年轻劳动者通过多种途径实现灵活就业，同时依照规定执行灵活就业的社保补贴政策。以新兴行业为例，这些行业为年轻人提供了更多的灵活就业岗位，政策补贴也在一定程度上缓解了他们的生活负担，激发了他们的就业热情。
展开剩余62%完善创业支撑体系
苏州通过构建一个全面的政策支持系统，成为激励青年创业的有力工具。他们不仅将创业支持范围拓展至在校学生等群体，还加大了政策的宣传力度。在某一所高校里，一名毕业仅三年的学生，得益于创业扶持政策，成功创办了一家新媒体企业，目前该企业运营状况良好。这样的积极氛围，使得更多的青年人勇于投身创业。
特色活动引留人才
苏州举办了一系列富有特色的交流活动，使得这座城市成为了众多高校青年才俊心驰神往的目的地。这些活动包括校企合作洽谈和创新创业环境的推广，它们不仅吸引了来自外地的优秀人才，还成功留住了本地的高校青年。在一次活动中，就有超过50家企业与高校达成了合作共识。这种“引进与留住”的人才战略，有效地促进了苏州青年人才的聚集。
“菁英汇”助力就业
针对中高端青年群体，“菁英汇”举办的多项活动共同发力。活动从需求、供给和服务等多个角度入手，助力青年人才实现高质量就业。有一位青年借助活动成功进入了一家知名企业，达成了自己的职业目标。这种多方合作的模式有效地促进了人才与岗位的精准匹配。
见习就业促稳增收
增加见习岗位数量、提升补贴水平等举措，促使更多年轻人投身于就业见习。某大学宣传后，便有超过200名学生踊跃报名。见习过程中，青年们得以提前熟悉职场环境，增强自身能力，有助于他们更快地实现就业稳定。这无疑是青年踏入职场的关键一步。
最后有个问题想和大家探讨，大家觉得苏州市人社局推出的这些措施里，哪一项最能够引起你的兴趣？如果你对这些措施表示赞同，不妨点个赞，也欢迎你转发分享！
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